今年，我市某单位职工被确诊为恶性肿瘤并需要手术治疗，高昂的治疗费和术后护理费给本就生活不富裕的普通的职工家庭带来了沉重的经济负担。在新一轮全市职工互助互济会申报工作启动后，该单位工会了解其情况后及时通过互助互济会为该职工申请我市职工互助互济补助金共计10万元，款项到账的那一刻，她如释重负，更真切的感受到了工会“娘家人”的温暖。

“互济会这笔补助金在关键时候能起到雪中送炭、雨中送伞的作用。”一位受助患病职工说。

高邮市职工互助互济组织成立于2015年，迄今已成功运转8年，帮扶患病职工3529人次，发放补助金859.489万元。全市基层单位覆盖面及困难会员受助面逐轮攀升，基层知晓率和影响力也在不断扩大。

如今，这种“众人拾柴火焰高”的互助方式，在全市已经有近200家机关、事业、国企等单位团体共计2.2万人参加。

2023年,互济会共实现帮扶患病会员655人次，帮扶资金199.6212万元。受助职工确确实实地感受到了工会组织的温暖和互助互济的力量，帮扶力度之大也得到广大会员单位和职工的一致好评。

一、互助保障、互济共享的含义

（一）什么是互助互济保障？

互助互济会是由工会倡导组织的一种保费低廉、保障力度较大的保障活动，是国家社会保障制度的一种有益补充,也是工会履行维护职能，保障职工切身利益的有力抓手。

（二）参保条件是什么？

建立工会的机关、事业、国企单位全体会员以团体形式入会。

（三）筹资方法怎么做？

互助互济金可采用个人缴费、行政资助、工会补贴、其他捐助等多种形式筹集。

（四）保障范围是什么？

职工互助互济金用于职工大病住院医疗救助病种范围（一类4个、二类26个）：

一类：须做血透的肾功能衰竭、移植后的抗排异治疗、须做放化疗的癌症、血友病。

二类：慢性肝炎肝硬化（失代偿期）和自身免疫性肝病、严重精神障碍、高血压合并靶器官重度损害、糖尿病合并感染或并发症、系统性红斑狼疮、慢性再生障碍性贫血、慢性肾功能不全、冠状动脉支架植入术后或者冠状动脉搭桥术后、中风后遗症、类风湿性关节炎、帕金森氏病及综合症、肺结核、阿尔茨海默氏病、慢性肺源性心脏病、慢性阻塞性肺病、扩张型心肌病、脑血管支架术后、原发性血小板增多症、骨髓增生异常综合症、溃疡性结肠炎、强直性脊柱炎、系统性硬皮病、重症银屑病、癫痫、老年性黄斑变性、重症肌无力。

二、互助保障、互济共享的优势

（一）保费低

会员每年一次性缴纳会费80元，缴纳互助互济会费后，在同一互助期内职工只能参加一次，会员享受互济补助的有效期限为当期自然年度。

（二）保障力度大

会员当期累计个人承担住院医疗费用（市医保局当年统筹报销以外的费用）按比例进行补助，一次补助最高达5.5万元。

（三）参保手续快捷

职工所在单位工会组织以团体形式统一办理入会，提供本单位入会职工花名册、医保卡个人代码等资料。

（四）申报材料简便

会员只需在互助互济申请工作开放时段提供本人补助金申请表、疾病住院证明、本人医保云发票明细等材料，由所在单位统一上报。

三、互助保障、互济共享的意义

互助互济是倡导“无病我助人，有病人帮我”、“聚小钱办大事”的理念和团结友爱传统美德的重要体现，是完善多层次多元化职工医疗补充保障体系的客观需要，有利于解决基本医疗保障与职工实际需求之间的矛盾，减轻职工的医疗负担、缓解职工因患重大疾病造成的生活困难，从而切实提高职工医疗保障水平。