用心服务好每一个‘新高邮人’是我们不变的宗旨。2021年春节，为了应对复杂严峻的疫情形势，让留邮过节的‘新高邮人’在高邮度过一个有温情、有意义的春节，我们已经连续两年发布了《关于发挥工会组织作用做好关心关爱外地职工留邮过节工作的通知》，通过开展慰问一批职工、提供一些健康服务、安排一场温馨年夜饭等形式多样的关心关爱活动，让他们感受到第二故乡的温暖和工会‘娘家人’的关心。”日前，市总工会服务“新高邮人”工作领导小组负责人向记者介绍说。关心关爱外地职工留邮过节只是市总工会全心全意服务“新高邮人”工作的一个缩影。

“致天下之治者在人才”。近年来，我市以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量和聚才的良方吸引一批又一批外地人才齐聚高邮，立足产业谋发展，立足事业求创新。为了服务好这些外来人才，市总工会立足工作职能，聚焦主业主责，用心、用情、用力做好“新高邮人”服务工作，推出关心、关爱“新高邮人”九项服务举措，着力提升服务“新高邮人”工作成效，全力解决他们在生产生活中的实际问题，不断提高他们融入高邮的获得感、幸福感和安全感，让各类“新高邮人”来得“顺心”、干得“舒心”、过得“开心”、留得“安心”。

去年以来，市总工会认真贯彻市委、市政府关于“新高邮人”工作要求，成立了市总工会服务“新高邮人”工作领导小组，将服务“新高邮人”工作纳入全市工会重点工作统筹协调、全力推进。为提高服务成效，市总工会还积极开展“工会组建集中月”活动，通过广泛宣传、全面吸纳，新建独立工会116家，发展“新高邮人”会员80多人，让更多的“新高邮人”有了“家”。与此同时，市总工会还组织工会“义工（专家）教授”开展党史学习教育等专题讲座20场，深入推进“思政教师进企业、劳模工匠进校园”“双进”活动，引领“新高邮人”听党话、感党恩、跟党走，逐渐融入高邮发展大局，与企业发展同频共振、同心同向。

但凡人才，都渴望有不断进步的跳台和施展才华的舞台。为此，市总工会紧扣我市“3+3”产业发展特色和需求，通过举办业务技能培训班、开展“师徒结对”“新高邮人”劳动和技能竞赛以及“五小”活动，鼓励他们参与技术攻关、产品创新，引领他们提升业务技能素质，激发投身“强富美高”现代化新高邮建设的热情和激情。同时，开展“新高邮人”各类典型选树表彰，广泛宣传报道“新高邮人”典型事迹，将“新高邮人”优秀代表作为各级劳动模范、“秦邮工匠”、文明职工、巾帼标兵等推荐对象。2021年，卸甲镇首次对该镇10名“最美外来务工人员”进行了嘉奖。类似的表彰活动，不仅让更多的“新高邮人”在第二故乡找到了人生的价值，也激励着他们为建设高邮贡献力量。

引才、育才、用才，关键要留才。要留住人才，不仅要让人才“有用武之地”，还要无后顾之忧。市总工会建立完善集体协商和集体合同制度，在落实好“新高邮人”薪酬待遇、工会福利待遇的同时，保证“新高邮人”作为会员代表的比例，以便及时倾听他们的建议诉求，想他们所想、急他们所急。用心解决“新高邮人”的急难愁盼是市总工会服务“新高邮人”工作的重中之重，为此，市总工会不仅坚持为含有21名“新高邮人”的快递员、护工护理员、商场信息员等“八大群体”230名职工免费安排体检，开展一线职工疗休养、走访慰问送餐员等活动，还大力整合“爱心驿站”“职工书屋”“爱心母婴室”“职工好食堂”等阵地资源，加入服务“新高邮人”元素，为“新高邮人”职工做好后勤保障服务。除此之外，市总工会还为“新高邮人”提供就业支持、法律援助、生活救助、困难帮扶等贴心服务项目，搭建“新高邮人”婚恋交友平台，不断提升“新高邮人”的获得感、幸福感，让更多的“新高邮人”在高邮成家立业，融入高邮、扎根高邮、建设高邮。