为了认真学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于维护好劳动者合法权益，特别是关于新就业形态、平台经济从业劳动者合法权益保护的重要指示精神，29日下午，扬州市新业态（快递行业）集体协商现场推进会在高邮召开。

扬州市协调劳动关系三方委员会主任、市人力资源和社会保障局党委书记、局长季培均，高邮市委常委、常务副市长李深红，扬州市邮政管理局副局长周波，扬州市协调劳动关系三方委员会副主任、市人力资源和社会保障局副局长王锦程，市工信局企业服务体系建设处处长、四级调研员刘艺发，市工商联经济建设处处长田德兵、市企业与企业家联合会副秘书长张庆，高邮人社局党委书记、局长高日平，高邮市总工会党组书记、主席王宏旭，高邮邮管局党支部书记、局长戚剑冰，扬州市总工会副主席杨浩主持会议。

会上，高邮市快递行业的企业方代表和职工方代表围绕“路段派件任务考核基数按照超基础票数1000票起算，实行多劳多得计酬”和“将投诉率低纳入《派件量大、投诉率低的奖励办法》，增设品牌年度考核奖金，每个品牌5000元”两大议题，双方各抒己见、据理力争,既有言语上的对抗，又有理解与协商。经过近50分钟双方激烈的协商讨论，双方就本次议题最终达成一致，即同意今后将按照“路段派件任务考核基数按照超基础票数1800票起算，实行多劳多得计酬”和“将投诉率低”纳入《派件量大、投诉率低的奖励办法》，增设品牌年度考核奖金，每个品牌3500元奖励方式”。

会上，季培均表示：今天是江苏省快递员节，在这个特殊的日子协商快递员的薪酬待遇，意义重大、影响深远；今天举办的协商现场会主题明确、程序规范、氛围良好，充分展现了双方代表对集体协商相关法律法规、职工权益维护重点、企业相关规章、以及企业发展情况的掌握和了解，也充分体现了双方代表协商技巧运用和应变能力；同时也化解了企业发展与职工利益关系的矛盾，维护了企业与职工双方的合法权益，真正实现了“双赢”，这对推动全市快递行业的健康发展将起到积极的作用。未来，我们将持续聚焦新就业形态劳动者，发挥市协调劳动关系三方委员会的积极作用，共同画好和谐劳动关系同心圆，切实增强新业态劳动者获得感和归属感，促进我市新就业形态领域高质量发展！

会上，高邮市总工会还为我市快递行业近400名快递员代表赠送了商业保险，充分展示了工会对新就业形态劳动者权益的关心关爱。